Sélectionner une page

PRIORITÉ

AVOIR ACCÈS À UN EMPLOI DE QUALITÉ

MISE EN CONTEXTE

À Côte-des-Neiges, plusieurs organismes offrent des services en pré-employabilité et en employabilité : Le Carrefour jeunesse emploi, le Centre de recherche d’emploi, PROMIS, ALAC, SIARI, l’Agence Ometz, etc. Les services sont variés : intervention et counseling individuel, rencontre d’échange et de réseautage, ateliers de rédaction et de préparation, sessions d’information, club de recherche, services aux employeurs, etc.

L’accès à des emplois de qualité est un enjeu majeur dans notre Plan de Quartier, que nous venons tout juste d’adopter. Ainsi, dans les dernières semaines, un groupe de travail sur l’emploi s’est réuni afin de planifier des actions concrètes pour cette priorité. Le milieu est en train de s’organiser et de mettre sur pied une Table de concertation sur l’emploi. Lors de discussions, les acteurs clés en emploi sont unanimes : nous manquons de liens avec les employeurs du quartier afin de placer en emploi les personnes formant un bassin de travailleurs et travailleuses qualifiés du quartier.

Les organismes communautaires et leurs partenaires, en tant qu’employeurs, donnent l’exemple et se dotent d’une stratégie d’embauche qui permet l’accès aux emplois aux personnes immigrantes.

Le milieu communautaire et ses partenaires luttent contre la discrimination à l’embauche en donnant l’exemple et en rayonnant dans la région.

Action 1 : Créer une table de concertation sur l’emploi.
Action 2 : Développer une stratégie d’embauche locale concertée qui suscite l’adhésion des groupes.
Action 3 : Sensibiliser les grands employeurs partenaires à l’embauche locale.

De grands employeurs favorisent l’embauche de personnes immigrantes.

Tisser des liens de collaborations avec des grandes institutions du quartier et d’ailleurs pour rendre accessibles davantage d’emplois de qualité aux personnes immigrantes.

Action 1 : Créer un service d’agence de placement communautaire répondant aux besoins du quartier.
Action 2 : Promouvoir le développement des initiatives de francisation en milieu de travail.

ET MAINTENANT ?

Les 5 priorités font l’objet de projets s’inscrivant dans le Projet Impact collectif (PIC) de Centraide. Les acteurs des chantiers travaillent depuis le mois de mars 2018 activement sur l’élaboration des projets. Vous retrouverez ci-après les actions et résultats de chaque priorité. La nouveauté ? un envoi mensuel des nouvelles de ces projets peut vous être envoyer ! Inscrivez-vous dès maintenant au PSQ mag afin de recevoir tous les détails de ce qu’il se passe pour la priorité « avoir accès à un emploi de qualité » dans le quartier Côte-des-Neiges.

JE M'INSCRISOU JE DÉCOUVRE LES NOUVELLES DU CHANTIER